| 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawcy, którzy składali wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych będą otrzymywać wyższe miesięczne dofinansowanie na takich pracowników. O szczegółach poniżej.
Nowe kwoty dofinansowań
Zgodnie z ustawą zmieniającą, dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych będzie przysługiwać w następujących kwotach:
- 2760 zł (wcześniej: 2400 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczanych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
- 1550 zł (wcześniej: 1350 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczanych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
- 575 zł (wcześniej: 500 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczanych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Inne kwoty dofinansowań będą przysługiwać w przypadku pracowników niepełnosprawnych z orzeczonymi schorzeniami szczególnymi, jak choroba psychiczna, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe czy epilepsja oraz niewidomi. Powyżej wskazane kwoty dofinansowań w stosunku do tych pracowników zostaną bowiem powiększone o:
- 1380 zł (wcześniej: 1200 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
- 1035 zł (wcześniej: 900 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
- 690 zł (wcześniej: 600 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Możliwa korekta wsteczna
Art. 2 ustawy zmieniającej przewiduje, że kwotę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego obowiązującą od dnia wejścia w życie ustawy z 5 grudnia stosuje się po raz pierwszy do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za okres od lipca 2024 r. Oznacza to, że pracodawca zatrudniający pracowników, do których wynagrodzeń przysługuje dofinansowanie, może złożyć korekty wniosków o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz korekty miesięcznych informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników, na których przysługuje dofinansowanie.
Termin składania wniosków
Wnioski z nowymi kwotami oraz korekty wniosków za rok 2024 można składać w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR) od 1 stycznia 2025 r. (w praktyce od 2 stycznia z uwagi na dzień wolny). Również wnioski papierowe można składać od tej daty.
Co istotne, PFRON zamieścił na swojej stronie internetowej informację, że korekty od 1 lipca 2024 r. pracodawcy składają na takich samych zasadach co wszystkie korekty związane z załącznikiem INF-D-P, tj. korekta powinna obejmować cały komplet dokumentów:
- wniosek Wn-D,
- załącznik (załączniki) INF-D-P oraz
- załącznik INF-O-PP lub INF-O-PR (jeśli jest wymagany dla danego pracodawcy).
PFRON wskazał również, że w przypadku wniosków składanych za pośrednictwem SODiR, system sam uwzględnia nowe kwoty dofinansowania w załączniku po wpisaniu etatu pracownika w odpowiednim stopniu niepełnosprawności. Natomiast w przypadku wniosków papierowych wnioskodawca musi sam uzupełnić odpowiednią kwotę dofinansowania.
Podstawa prawna:
|
